08.08.2013

YT-mylly pyörii

Tänään taas media lietsoi apeita tunnelmia konsolidoimalla tämän vuoden irtisanomiset yhteen. Onhan tilanne vaikea ja erityistä huolta aiheuttaa se, että kellään ei ole uskottavaa tarinaa ennustaa käännettä parempaankaan.

Yritysten keinot parantaa kannattavuutta ovat aika rajalliset ja tuntuu siltä, että keinovalikoimassa on pelkästään säästämistä eikä markkinaelvytystä. Sitä ei tietysti markkinataloudessa yksi yritys voikaan tehdä. Ohjelmistoalalla ja etenkin siihen olennaisesti liittyvässä asiantuntijapalvelusegmentissä markkinoiden liikkeet ovat luonnollisesti myös läsnä. Työn siirtäminen halvemman kustannustason maihin, matalamman jalostusasteen työn ulkoistukset, on-demand ohjelmistot, hankkeiden radikaali priorisointi ja hintapaine kuuluvat tähän ilmiöön. Ja YT mylly jauhaa myös tällä toimialalla.

Täytyy koputtaa puuta, mutta toistaiseksi meidän resepti tuntuu purevan emmekä ole joutuneet harkitsemaan työvoiman vähentämistä. Päinvastoin. Olisimmehan mekin voineet aloittaa yhteistoimintamenettelyn runsaan rekrytoinnin vuoksi, mutta jätimme tämän mediatempun käyttämättä. Halusimme taannoin kuitenkin lieventää apeita tunnelmia ja kertoa ääneen, missä menemme. Ihan kiitettävästi tämä tieto ylittikin uutiskynnyksen, mikä oli tietysti ilahduttavaa.

Kauppalehti: http://www.kauppalehti.fi/omayritys/it-firma+rekrytoi+kymmenia+uusia+tyontekijoita/201303372113

Tietoviikko: http://www.tietoviikko.fi/kaikki_uutiset/tama+itfirma+palkkaa+parikymmenta+uutta+tyontekijaa+suomessa/a883463

Digibusiness: http://www.digibusiness.fi/digibusiness/it-yritys-bilot-palkkaa-parikymmenta-uutta-tyontekijaa-suomessa/

Eivätkä nämä olleet mitään uutisankkoja vaan faktaa. Viimeisen puolentoista vuoden aikana olemme palkanneet 40 henkilöä, viime vuonna 30 ja tänä vuonna tähän mennessä 17. Tällä vauhdilla lunastamme uutisoidun lupauksemme. Olemme vielä tällä hetkellä alle sadan hengen yritys, siinä perspektiiviä kerrakseen. Kerrottakoon vielä, että rekryprosessamme oli viime vuonna noin 400 työnhakijaa.

Sanomattakin selvää, ei meidän rekrytoinnin volyymi sinänsä merkittävästi auta kokonaistilannetta, kun ympäriltä häviää tuhansia työpaikkoja. Tässä markkinatilanteessa olemme kuitenkin mielenkiintoinen poikkeus ja teemme hartiavoimin töitä sen eteen, että pysymme tällä haastavalla kasvu-uralla.

Yllämainitussa haastavassa markkinatilanteessa pitää asiakkaalle pystyä esittämään investoinneille ultralyhyet takaisinmaksuajat ja sen lisäksi perustelemaan miksi ei kannata teettää töitä halpatyövoiman maissa. En tietenkään politikoi asiakkaille, mutta hiljaa toivon tietysti, että heidän päätöksenteossaan olisi edes ripaus yhteiskuntavastuuta ja pyrkimystä säilyttää työpaikkoja Suomessa. Enkä edelleenkään usko, että ainakaan Bilotin palvelusegmentissä halvan tuontityön kokonaiskustannus (huomioiden laatukustannukset ja –riskit) olisi lopulta oikeasti yhtään matalampi. Yksikkökustannus hämää ja ikävä kyllä tällä on usein (liian) iso paino päätöksenteossa.

Vaikka meidän tarina ei ehkä myy yhtä hyvin kuin tragedia, olisi ehkä kuitenkin mielekkäämpää, että  näistä puhuttaisiin mediassa enemmän. Luottamusbarometrin neula voi värähtää myös korkeapaineen suuntaan jos kuulee menestystarinoista. Edes joskus.

Jaa
Contact Person

Bloggaaja

Mika Tanner

Bilot Alumni