Bilotin reippaan kasvuvauhdin odotetaan jatkuvan tänäkin vuonna. Päästäksemme tavoitteeseemme rekrytoimme jatkuvasti sekä kovan luokan osaajia että orastavia lahjakkuuksia. Tarvitsemme tänäkin vuonna ainakin 20 uutta tekijää. Haluamme pitää kaikista työntekijöistämme myös kiinni, siksi panostamme työhyvinvointiin sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoon.
Olemme kasvaneet tasaisen kovaa vauhtia ja teemme töitä sen eteen, että kasvamme jatkossakin hallitusti, hyvällä tavalla. Haluamme pitää organisaation matalana – on tärkeää, että kaikilla Bilotissa on mahdollisuus vaikuttaa työn tekemiseen ja itseään koskeviin asioihin. Olemme sitoutuneita kehittämään kaikkien osaajiemme ammattitaitoa ja investoimme jatkuvasti koulutuksiin. Bilotin sisältä löytyy todella paljon huippuosaamista, jota jaamme aktiivisesti niin projektitiimien sisällä kuin kaikille avoimissa Bilot -Akatemioissamme.
Uskomme näiden asioiden lisäävän motivaatiota, luovan inspiroivaa ilmapiiriä ja parantavan työssä viihtymistä.
Lue uusimmasta Businesslike-lehdestä, (sivut 4-5) mitä minä ja jo vanhempainvapaalleen lähtenyt HR Managerimme Suvi Niskanen, kerromme tavoistamme tehdä työtä.
Ja tervetuloa joukkoon!
