03.10.2014

Osaamisen kasvatusopas

Osaaminen on siitä jännä pääoma, ettei sen käyttämistä rajoita mikään muu kuin korkeintaan itseluottamus. Osaaminen lisääntyy väistämättä vaikka panisi hanakasti vastaan. Hyvin motivoituneena osaaminen taas lisääntyy niin nopeasti, että sen hyödyntämismahdollisuudet tuntuvat usein omassa työroolissa rajoittuneilta.

Konsultointi on vaativa ammatti. Se on niinkin vaativa että kokeiltuani ammattia itse parin vuoden ajan palasin näyränä ns. sisäiseen rooliin. Kehittymisen vaatimus ei ole hävinnyt, mutta asiakas on suopeampi osaamiseni puutteille. Konsultti on osaamisensa kanssa yksin asiakkaan edessä kuin huippuhiihtäjä lähtöviivalla. Joka tilanteessa pitää saada kropasta kaikki irti, huolimatta tankkauksen onnistumisesta tai suksien laadusta. Onneksi itsensä ylittäminen tuottaa myös sellaisia kicksejä, mitä puuduttavassa rutiinityössä ei koe. Muuten meiltä loppuisivat konsultit.

Osaamista tulisi jatkuvasti katsoa eri näkövinkkeleistä jotta voisi havaita kaikki sen hyödyntämiskohteet. Minkälaisia palveluja kykenisimmekään tarjoamaan asiakkaillemme, jos haastaisimme itseämme ja muita katsomaan osaamispakkiamme jatkuvasti uusin silmin? Olisi erityisen hienoa, jos kaikilla olisi oma osaamisvalmentaja käytössään. Miltä suomalainen työelämä näyttäisi tämän jälkeen? Emme tyytyisi tekemään sitä samaa päivästä toiseen, vaan kehittelisimme innovaatioita kaikessa mitä tekisimme. ”Kohti ääretöntä, ja sen yli!” olisi mottomme.

Mikä ihme meitä sitten rajoittaa käyttämästä osaamistamme luovasti työelämässä? No ensinnäkin se, että ajattelu kuluttaa valtavasti energiaa. Kevyintä työtä on aivot narikkaan –tyylinen rutiininomainen suorittaminen. Luovuuden toteuttaminen vaatii myös rohkeaa heittäytymistä ja itsensä alttiiksi panemista. Ja siinähän voi käydä joskus niinkin, että joku Oman Elämänsä Huippukriitikko tulee ja ampuu ideasi, osaamisesi ja sinut siinä sivussa alas. Silläkin uhalla, että ankeuttajia liikkuu, osaamistaan tulee aina ja kaikissa tilanteissa kehittää ja uusia ajatuskulkuja kehitellä ja jakaa. Palkinto tulee joko heti tai viiveellä, mutta se tulee.

Jaa
Contact Person

Bloggaaja

Kristiina Burtsoff

Bilot-Alumni