18.09.2014

Kuukauden työntekijä

Kuukauden työntekijä on se henkilö, joka esiintyy valokuvassa toimiston seinällä kruunu päässä ja älytön virne naamallaan. Tai näin ainakin amerikkalaisissa komedioissa joissa työpaikka on hampurilaisravintola. Kuukauden työntekijä ilmentää yhdenlaista palkitsemiskulttuuria, mutta muitakin vaihtoehtoja on.

Jos johtoryhmämme pitäisi valita yksi kuukauden työntekijä vain kaksitoista kertaa vuodessa, olisimme pulassa. Bilotilla jaetaan iso läjä palkintoja neljästi vuodessa, kvartaalikokouksen yhteydessä. Palkintoraatina toimii henkilöstö. Perusteluina palkinnoille on ollut muun muassa henkilökohtainen venyminen ja sinnikkyys, nopea uusien osaamisalueiden ja roolien omaksuminen, asiakkaiden ylistävä palaute, esimerkillinen asenne ja tiimihengen luominen. Sertifikaateista jaetaan shampanjaa ja konjakkia ja erityisistä maineteoista lahjakortteja esimerkiksi kulinarististen elämysten pariin.

Palkitseminen on hyvin monimuotoista eikä se välttämättä ole jokaisen HR-generalistin lempiaiheita, koska palkitseminen vaatii osaamista äärilaidasta toiseen. Yhtäältä pitää ymmärtää talouden tunnuslukuja ja hahmotella erilaisia bonusmittareita, jotka ohjaavat tekemistä strategisesti ja toisaalta pitää huomioida tunnustuksiin liittyvä fiilis ja henkilökohtaisuus. Emme ole ihan yksinkertaisen kokonaisuuden äärellä ja jakaisinkin mielelläni palkitsemisen kahtia. Ensiksi on tämä bonusmittaristojen laskentapuoli, jonka hoitaa näppärästi excel ja controller ja sitten on arvoihin ja yrityskulttuuriin liittyvä fiilispalkitseminen. Ongelma kahtiajaossa on se, että strategiset mittarit kytkeytyvät rooleihin ja tehtäviin, jotka eivät ole talousfunktion perinteistä osaamisalaa. Laskenta sen sijaan ei ole HR-ammattilaisen koulutusohjelmassa, mutta ehkä jatkossa pitäisi olla.

Kuukauden työntekijä tukee palkitsemismuotona yrityksen arvoja silloin kun arvona on ylivoimaisuus asiakaspalvelussa tai muu mallisuoritus, johon työntekijä voi pyrkiä. Bilotit innostuvat myös palkitsemisesta, jossa palkinnon saa joukko, joka on onnistunut yhdessä. Tästä päästäänkin sujuvasti sählyyn. Bilotithan harrastavat juoksentelun lisäksi myös sählyä yhdessä. Paras palkinto, minkä viisi bilottia voi kokea yhdessä, on maali vastustajan verkkoon.

Jaa
Contact Person

Bloggaaja

Kristiina Burtsoff

Bilot-Alumni