14.01.2015

post

Tiedolla johtamisen kulttuurivallankumous, osa 1: ...

Kirjoitus on osa juttusarjaa, jossa käsittelemme tiedolla johtamisen ja analytiikan levittämistä organisaatiossa. Näemme tämän ensisijaisesti kulttuurisena murroksena ja organisaation maturiteetin kasvuna. Esipuhe nähtiin kirjoituksessa: Krapula-aamun päätös ei kestä pitkään. Hei me palkataan! Yritys oli päättänyt jokin aika sitten siirtyä tekemään analytiikkaa. Iso Pomo oli kuullut seminaarissa, että näin on hyvä. Firma palkkasi pari analyytikkoa, kaksi oikein pätevää tilastotieteilijää. Yritys on iso, tunnettu, kuuluisa. Resursseja siis riittää. Tilastotieteilijät puhkuivat intoa kun he aloittivat työnsä.

Read more